Paie, Gestion RH, Audit Social
Nos équipes vous assurent du respect de la législation et de la prise en compte de l’évolution permanente de la réglementation.
- Élaboration des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales
- Audit social (paie et/ou obligations légales)
- Veille règlementaire (dont informations sur les spécificités conventionnelles)
- Rédaction des contrats de travail/avenant et en amont, conseils sur les types de contrat à mettre en place
- Conseils sur les types d’aides qui peuvent être octroyées
- Gestion de personnel (suivi de maladie, aide au recrutement…)
- Conseil en droit social (licenciement, droit disciplinaire, procédures de rupture de contrat)
- Assistance aux contrôles Urssaf
- Gestion de plans de formation et demandes de prise en charge
- Aide à la mise en place des élections professionnelles
- Simulation des coûts salariaux
- Conseils à la mise en place :
- d’accords d’intéressement
- d’accords de participation
- de contrats de prévoyance