Paie, Gestion RH, Audit Social

Nos équipes vous assurent du respect de la législation et de la prise en compte de l’évolution permanente de la réglementation.

• Élaboration des bulletins de paie
• Établissement des déclarations sociales
• Audit social (paie et/ou obligations légales)
• Veille règlementaire (dont informations sur les spécificités conventionnelles)
• Rédaction des contrats de travail/avenant et en amont, conseils sur les types de contrat à mettre en place
• Conseils sur les types d’aides qui peuvent être octroyées
• Gestion de personnel (suivi de maladie, aide au recrutement…)
• Conseil en droit social (licenciement, droit disciplinaire, procédures de rupture de contrat)
• Assistance aux contrôles Urssaf
• Gestion de plans de formation et demandes de prise en charge
• Aide à la mise en place des élections professionnelles
• Simulation des coûts salariaux
• Conseils à la mise en place :
  • d’accords d’intéressement
  • d’accords de participation
  • de contrats de prévoyance